Il capitale umano come i diamanti grezzi: la tua organizzazione è capace di farli diventare pietre preziose?
Ho avuto il privilegio, per buona parte della mia carriera, di avere come guida una persona ed un maestro incommensurabile: l’ing Akira Koudate di cui, in queste settimane, ricorre il secondo anniversario della scomparsa.
Uno dei più grandi insegnamenti che ho appreso dalla sua voce e, soprattutto, dal suo esempio è stata l’idea che le persone (il “capitale umano”) per le aziende sono come i diamanti grezzi per il gioielliere.
Il compito principale dell’organizzazione e dei veri leader è di fare, ogni giorno, come il buon orefice con le pietre grezze: riconoscerne le caratteristiche, capire come evidenziarne la capacità riflettente, lavorare con pazienza e perizia per affinarne il taglio e levigarne le superfici.
Per poi, alla fine, farli brillare di una luce unica e propria.
La tua organizzazione svolge questo compito? Tu, come leader, ne sei capace?
L’ignoranza organizzativa
Sustainable Manufacturing
